1. Mục đích

Xây dựng nền hành chính phục vụ, dân chủ, hiện đại, kỷ cương, công khai, minh bạch; xây dựng cơ quan tinh gọn, sắp xếp lại đơn vị sự nghiệp trực thuộc nhằm hoạt động có hiệu lực, hiệu quả; phân định rõ chức năng, nhiệm vụ giữa các phòng chuyên môn; xây dựng đội ngũ công chức, viên chức có đủ phẩm chất chính trị, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tinh thần trách nhiệm tận tụy phục vụ Nhân dân, đáp ứng yêu cầu xây dựng, phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế; thủ tục hành chính đơn giản, nhanh gọn, nâng cao sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp. 

Thực hiện cải cách thủ tục hành chính (TTHC) theo hướng đơn giản, dễ thực hiện, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người dân, các tổ chức và đơn vị liên quan đến liên hệ công tác, đảm bảo công khai, minh bạch, góp phần tích cực chống quan liêu, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

2. Yêu cầu

- Lãnh đạo các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc Sở có trách nhiệm trực tiếp triển khai thực hiện kế hoạch, phổ biến, quán triệt sâu rộng tới 100% công chức, viên chức, người lao động thuộc phòng, đơn vị mình để nhận thức đầy đủ về mục đích, yêu cầu và nội dung của kế hoạch, chủ động, tích cực thực hiện nhiệm vụ được phân công.

- Việc triển khai nhiệm vụ công tác cải cách hành chính năm 2024 phải đảm bảo đầy đủ nội dung, đúng thời gian, bám sát sự chỉ đạo của UBND tỉnh và hướng dẫn về chuyên môn của Sở Nội vụ tỉnh.

- Trưởng các phòng chuyên môn, Thủ trưởng đơn vị trực thuộc Sở phải luôn đổi mới trong công tác chỉ đạo, điều hành, nâng cao vai trò trách nhiệm của người đứng đầu; căn cứ chức năng, nhiệm vụ và tình hình cụ thể để tổ chức thực hiện kế hoạch cải cách hành chính gắn với thực hiện nhiệm vụ được giao. Xác định thực hiện kế hoạch như một nhiệm vụ trọng tâm, gắn với đánh giá kết quả hoàn thành nhiệm vụ của tập thể và cá nhân người đứng đầu.

II. NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM

1. Công tác chỉ đạo, điều hành

-  Tiếp tục triển khai quán triệt và tổ chức thực hiện các Chương trình, Nghị quyết, Nghị định, Chỉ thị, Kế hoạch của Trung ương, của tỉnh liên quan về công tác cải cách hành chính.  

- Ban hành Kế hoạch tuyên truyền; kế hoạch kiểm tra về cải cách hành chính năm 2024.

- Triển khai đánh giá, xác định chỉ số cải cách hành chính có hiệu quả. Tiến hành các biện pháp để nâng cao chỉ số cải cách hành chính của cơ quan.

- Tiếp tục tăng cường công tác phổ biến kế hoạch cải cách hành chính và các văn bản liên quan về công tác CCHC đến toàn thể công chức, viên chức trong Sở.

Đặt tiêu chí kết quả thực hiện công tác cải cách hành chính là một trong những tiêu chí để nhận xét, đánh giá, khen thưởng cuối năm cho công chức, viên chức.

- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền cải cách hành chính lên Trang thông tin điện tử của Sở, trong các cuộc họp. Duy trì và cập nhật thường xuyên các thông tin, văn bản chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh liên quan đến công tác CCHC để các phòng chuyên môn, đơn vị, người dân, doanh nghiệp được biết.

 2. Cải cách thể chế

a) Chỉ tiêu

- 100% văn bản quy phạm pháp luật do Trung ương ban hành trong năm được triển khai kịp thời.

- 100% văn bản quy phạm pháp luật trái pháp luật, mâu thuẫn, chồng chéo, hết hiệu lực hoặc không còn phù hợp phát hiện qua rà soát, kiểm tra được xử lý theo thẩm quyền hoặc kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý.

- Thực hiện đầy đủ 02 hoạt động theo dõi thi hành pháp luật (kiểm tra tình hình thi hành pháp luật; điều tra, khảo sát tình hình thi hành pháp luật) và ban hành đầy đủ văn bản xử lý hoặc kiến nghị xử lý kết quả theo dõi thi hành pháp luật theo thẩm quyền. 

b) Nhiệm vụ

- Tiếp tục nâng cao chất lượng công tác xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật, bảo đảm tính đồng bộ, thống nhất, khả thi, hợp pháp; triển khai kịp thời văn bản quy phạm pháp luật của Trung ương; xây dựng, ban hành kịp thời các văn bản quy phạm pháp luật để điều chỉnh các quan hệ kinh tế - xã hội mới phát sinh.

- Thường xuyên rà soát văn bản quy phạm pháp luật nhằm sửa đổi, bổ sung, hủy bỏ, bãi bỏ theo thẩm quyền hoặc kiến nghị cơ quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung, hủy bỏ, bãi bỏ những quy định không phù hợp.

- Tăng cường công tác kiểm tra, thẩm định tính hợp pháp, hợp lý các văn bản quy phạm pháp luật; hệ thống hoá các văn bản quy phạm pháp luật còn hiệu lực; kịp thời triển khai, phổ biến các văn bản quy phạm pháp luật để cán bộ, công chức, viên chức và Nhân dân biết, thực hiện.

- Tăng cường công tác theo dõi thi hành pháp luật trên địa bàn tỉnh; chú trọng các giải pháp nâng cao hiệu quả thi hành pháp luật và hoàn thiện hệ thống pháp luật.

 3. Cải cách thủ tục hành chính

a) Chỉ tiêu

- 100% hồ sơ thủ tục hành chính của Sở phải được tiếp nhận, giải quyết trên Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính và phải liên thông, đồng bộ với Cổng dịch vụ công quốc gia để người dân, doanh nghiệp theo dõi, đánh giá quá trình thực hiện.

- 100% TTHC có yêu cầu nghĩa vụ tài chính, được triển khai thanh toán trực tuyến (Chỉ áp dụng đối với các thủ tục hành chính có yêu cầu nghĩa vụ tài chính và đủ điều kiện thực hiện thanh toán trực tuyến)….”.

- 100% TTHC của Sở và các quy định có liên quan được công bố, công khai và cập nhật đầy đủ, kịp thời trên Cổng dịch vụ công của tỉnh và Cổng thông tin điện tử của Sở.

- 100% hồ sơ TTHC tiếp nhận trong năm được giải quyết đúng hạn và trước hạn; 100% phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức đối với TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở được xử lý đúng quy định.

- 100% cá nhân, tổ chức hài lòng về kết quả giải quyết TTHC thuộc phạm vi, chức năng quản lý nhà nước của Sở; thực hiện xin lỗi người dân nếu để chậm, muộn hồ sơ giải quyết TTHC.

b) Nhiệm vụ

 - Tiếp tục đẩy mạnh quyết liệt hơn nữa cải cách thủ tục hành chính. Tập trung đẩy mạnh rà soát, mạnh dạn đề xuất, kiến nghị cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung hoặc bãi bỏ thủ tục hành chính, quy định không cần thiết làm phát sinh chi phí, nhất là của người dân, doanh nghiệp tại các văn bản quy phạm pháp luật, đặc biệt là pháp luật chuyên ngành.

- Thường xuyên rà soát các TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở trình UBND tỉnh công bố theo quy định.

- Thực hiện nghiêm việc công bố, công khai, minh bạch đầy đủ thủ tục hành chính theo quy định.

- Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong tiếp nhận giải quyết thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công. Thực hiện nghiêm việc báo cáo giải trình của người đứng đầu, xin lỗi người dân, doanh nghiệp và kịp thời khắc phục đối với các trường hợp để xảy ra chậm muộn, tiêu cực trong giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính của cơ quan, đơn vị.

- Thực hiện đồng bộ việc kiểm soát các TTHC, nâng cao hiệu quả việc thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông. Duy trì và triển khai Hệ thống quản lý chất lượng theo Tiêu chuẩn Quốc gia TCVN ISO 9001:2015.

- Thực hiện số hóa hồ sơ, kết quả giải quyết thủ tục hành chính theo đúng quy định của Chính phủ tại Nghị định số 45/2020/NĐ-CP ngày 08 tháng 4 năm 2020 và Nghị định số 107/2021/NĐ-CP ngày 06 tháng 12 năm 2021, gắn việc số hóa với việc thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức trong quá trình tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính.

4. Cải cách tổ chức bộ máy

a) Chỉ tiêu

- Tiếp tục rà soát, sắp xếp cơ cấu bên trong cơ quan Sở theo hướng tinh gọn; xác định rõ chức năng, nhiệm vụ của các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc.

- 100% các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc có cơ cấu bên trong đủ về số lượng, đảm bảo chất lượng theo quy định.

- 100% các phòng, ban chuyên môn, đơn vị trực thuộc được bố trí, sắp xếp, kiện toàn đủ số lượng cấp phó bảo đảm theo đúng quy định của Chính phủ, của Tỉnh ủy, UBND tỉnh.

- 100% cá nhân, tổ chức hài lòng đối với sự phục vụ của cơ quan, đơn vị trực thuộc Sở.

b) Nhiệm vụ

- Tiếp tục rà soát, tham mưu cấp có thẩm quyền sắp xếp, tổ chức lại các phòng chuyên môn thuộc Sở; các phòng thuộc đơn vị sự nghiệp công lập theo các quy định của Đảng, và Nhà nước.

- Thực hiện tốt các quy định về phân cấp quản lý; nâng cao vai trò trách nhiệm, năng lực hoạt động của cơ quan, đơn vị;

- Nghiên cứu, triển khai các biện pháp đổi mới phương thức làm việc, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị trên cơ sở ứng dụng mạnh mẽ các tiến bộ khoa học và công nghệ, ứng dụng công nghệ thông tin;

- Tăng cường chỉ đạo, điều hành, xử lý công việc trên môi trường mạng.

5. Cải cách chế độ công vụ

a) Chỉ tiêu

Xây dựng được đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, đủ về số lượng, đảm bảo chất lượng và có cơ cấu hợp lý theo quy định.

- 100% viên chức được tuyển dụng đúng quy định;

- 100% công chức, viên chức được đề bạt, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại đúng quy trình, tiêu chuẩn theo quy định.

- Hoàn thành 100% kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức, viên chức; tham gia 100% các chương trình đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn do cấp có thẩm quyền triệu tập, tổ chức.

- 100% cán bộ, công chức cơ quan Sở hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên (trong đó 20% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ); 98% viên chức các đơn vị trực thuộc Sở hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên (trong đó: 20% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ).

- Tham mưu cho UBND tỉnh triển khai thực hiện chương trình cải cách chính sách tiền lương đối với người lao động trong các loại hình doanh nghiệp, chính sách bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công.

b) Nhiệm vụ

- Tổ chức thực hiện các văn bản, hướng dẫn về các quy định mới trong công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức; cơ cấu, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức các phòng, đơn vị trực thuộc Sở theo vị trí việc làm, khung năng lực theo quy định; bố trí cán bộ, công chức, viên chức theo đúng vị trí việc làm được phê duyệt, bảo đảm đúng người, đúng việc, nâng cao chất lượng, hợp lý về cơ cấu. Nâng cao trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ.

- Thường xuyên rà soát chất lượng các mặt của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đánh giá việc đáp ứng các quy định về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý, tiêu chuẩn ngạch, chức danh nghề nghiệp; xây dựng, tổ chức thực hiện tốt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức, viên chức theo tiêu chuẩn ngạch, chức danh nghề nghiệp, yêu cầu vị trí việc làm và nâng cao kỹ năng nghề nghiệp và năng lực thực thi công vụ.

- Thực hiện nghiêm túc, đúng quy định trong công tác tuyển dụng, nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức. Thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo kịp thời, đúng quy định. - Thực hiện tốt công tác đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức; từng bước lượng hóa các tiêu chí đánh giá dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ và gắn với vị trí việc làm, thông qua công việc, kết quả thực hiện nhiệm vụ đảm bảo phù hợp thực tế của địa phương, cơ quan, đơn vị.

- Nghiên cứu, triển khai thực hiện chương trình cải cách chính sách tiền lương đối với người lao động trong các loại hình doanh nghiệp, chính sách bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công trên địa bàn tỉnh Sơn La theo lộ trình và phù hợp với các quy định của pháp luật.

- Phối hợp với Sở Nội vụ tổ chức triển khai, thực hiện chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức theo lộ trình cải cách chính sách tiền lương.

6. Cải cách tài chính công

a) Chỉ tiêu

- Thực hiện có hiệu quả ngân sách nhà nước cấp cho cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp nhằm góp phần nâng cao tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm và thúc đẩy sự sáng tạo; nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động; thực hiện nghiêm các quy định về phòng, chống tham nhũng.

- Thực hiện giải ngân kế hoạch đầu tư vốn ngân sách nhà nước năm 2023 đạt từ 90% trở lên; trên 80% số cơ sở nhà, đất được cấp có thẩm quyền phê duyệt phương án sắp xếp lại, xử lý.

- Các đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo một phần chi thường xuyên xây dựng dự toán chi ngân sách nhà nước (NSNN) năm 2024 giảm tối thiểu 3% chi hỗ trợ trực tiếp từ NSNN, giảm biên chế sự nghiệp hưởng lương từ NSNN tương ứng mức giảm chi thường xuyên từ ngân sách.

 - Các đơn vị sự nghiệp công lập do NSNN bảo đảm chi thường xuyên tiếp tục giảm tối thiểu 2% chi trực tiếp từ NSNN trừ các dịch vụ công cơ bản, thiết yếu do NSNN đảm bảo.

- Thực hiện nghiêm việc công khai đầy đủ, kịp thời, chính xác các thông tin ngân sách theo quy định tại Thông tư 343/2016/TT-BTC ngày 30/12/2016 của Bộ Tài chính.

- Phấn đấu trên 80% các kiến nghị sau thanh tra, kiểm tra, kiểm toán nhà nước về tài chính, ngân sách được xử lý kịp thời.

- Phấn đấu 100% các đơn vị trực thuộc và cơ quan Văn phòng Sở thực hiện công khai ngân sách theo Thông tư 61/2017/TT-BTC ngày 15/6/2017 của Bô Tài chính hướng dẫn về công khai ngân sách đối với các đơn vị dự toán ngân sách và các tổ chức được ngân sách nhà nước hỗ trợ.

b) Nhiệm vụ

- Triển khai, thực hiện có hiệu quả Luật Ngân sách nhà nước và các văn bản có liên quan để thực hiện tốt cơ chế quản lý, sử dụng ngân sách nhà nước cấp.

- Tiếp tục triển khai thực hiện tốt cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm theo Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17/10/2005, Nghị định số 117/2013/NĐ-CP ngày 07/10/2013 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 130/2005/NĐ-CP đối với cơ quan nhà nước và Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ đối với đơn vị sự nghiệp công lập.

- Thực hiện nghiêm túc, đầy đủ các quy định về quy chế dân chủ ở cơ sở theo quy định tại Pháp lệnh số 34/2007/PL-UBTVQH11 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, việc công khai, minh bạch về tài chính, quyết toán và dự toán ngân sách các cấp hằng năm.

- Thực hiện tiết kiệm chi thường xuyên, tập trung nguồn lực cho chi đầu tư phát triến; thực hiện tốt quy định về quy chế chi tiêu nội bộ, công khai tài chính và phòng chống tham nhũng, lãng phí.

- Thực hiện đúng, đủ các quy định về quy chế dân chủ ở cơ sở theo quy định tại Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 của Chính phủ, Thông tư 01/2016/TT-BNV ngày 13/01/2016 của Bộ Nội vụ và các văn bản liên quan về thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan, đơn vị.

- Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số và các công cụ mạng xã hội tin cậy, các ứng dụng thông minh được cơ quan nhà nước cấp phép sử dụng để đăng tải, cung cấp thông tin về minh bạch Tài chính ngân sách tạo điều kiện thuận lợi cho các tổ chức, cá nhân, người dân tham gia, góp ý, kiểm tra, giám sát theo quy định.

7. Xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số

a) Chỉ tiêu

- 100% thủ tục hành chính đủ điều kiện theo quy định của pháp luật được cung cấp dưới hình thức dịch vụ công trực tuyến toàn trình. 100% dịch vụ công trực tuyến có phát sinh hồ sơ đều là hồ sơ trực tuyến. 100% hồ sơ tiếp nhận của các dịch vụ công trực tuyến được xử lý trực tuyến.

- Tiếp tục triển khai quy trình số hóa kết quả giải quyết TTHC đang còn hiệu lực và có giá trị sử dụng thuộc thẩm quyền giải quyết của cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã đạt tỷ lệ tối thiểu tương ứng là 100%, 80%, 75% để đảm bảo việc kết nối, chia sẻ dữ liệu trong giải quyết TTHC trên môi trường điện tử; 50% hồ sơ TTHC được người dân, doanh nghiệp thực hiện trực tuyến từ xa.

- 100% văn bản được trao đổi qua môi trường mạng dưới dạng văn bản điện tử, được ký số bằng chữ ký số theo quy định (trừ văn bản mật); 100% công chức sở có chữ ký số cá nhân

- Tiếp tục rà soát, làm sạch dữ liệu người lao động, đối tượng bảo trợ và trẻ em theo quy định.

b) Nhiệm vụ

- Triển khai thực hiện nghiêm túc và có hiệu quả Kế hoạch số 251/KH-UBND ngày 01/11/2021 của UBND tỉnh về triển khai thực hiện Quyết định số 942/QĐ-TTg ngày 15/6/2021 của Thủ tướng Chính phủ và Nghị quyết số 17-NQ/TU ngày 31/8/2021 của Ban Thường vụ tỉnh ủy; Kế hoạch Chuyển đổi số của tỉnh Sơn La năm 2024, gắn kết chặt chẽ ứng dụng công nghệ thông tin với cải cách hành chính; tạo môi trường kinh doanh bình đẳng, thông thoáng, thuận lợi nhằm giảm thiểu về thời gian và chi phí của doanh nghiệp trong việc tuân thủ quy định của TTHC.

- Đẩy nhanh tiến độ số hóa hồ sơ, kết quả giải quyết TTHC theo đúng quy định. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan triển khai phương án hỗ trợ người dân thực hiện dịch vụ công trực tuyến trên Cổng dịch vụ công quốc gia, Cổng dịch vụ công tỉnh.

- Chuẩn hóa, điện tử hóa quy trình nghiệp vụ, quy trình xử lý hồ sơ, biểu mẫu, chế độ báo cáo trên môi trường mạng; tăng cường gửi, nhận văn bản, báo cáo điện tử tích họp chữ ký số; yêu cầu CCVC trong cơ quan, đơn vị thường xuyên sử dụng hiệu quả thư điện tử công vụ trong trao đổi công việc.

- Đẩy mạnh việc sử dụng chữ ký số, định danh số, chuyển đổi số và niêm phong điện tử trong xử lý văn bản hành chính, cắt giảm giấy tờ, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, đơn giản hóa quy trình nghiệp vụ.

- Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nhận thức, kiến thức, kỹ năng ứng dụng, sử dụng công nghệ thông tin, mạng internet, chuyển đổi số… đến toán thể cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị.

- Quan tâm đầu tư nâng cấp, phát triển hạ tầng mạng internet, mạng LAN, máy tính, thiết bị công nghệ đáp ứng nhu cầu phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số theo lộ trình.

 III. CÁC HOẠT ĐỘNG CỤ THỂ

Nội dung các hoạt động cụ thể (Có phụ lục chi tiết kèm theo).

IV. KINH PHÍ THỰC HIỆN

Kinh phí thực hiện nhiệm vụ CCHC năm 2024 được bố trí từ nguồn ngân sách nhà nước, gồm: ngân sách Trung ương (nếu có), ngân sách tỉnh và các nguồn kinh phí khác theo quy định của pháp luật và hướng dẫn của Sở Tài chính.

V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Văn phòng Sở

- Tham mưu xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện công tác CCHC năm 2024 theo quy định; theo dõi, đôn đốc các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc triển khai thực hiện kế hoạch.

- Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo định kỳ công tác cải cách hành chính đúng thời gian quy định về UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ).

- Chủ trì, phối hợp với các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc thực hiện tự đánh giá, xác định Chỉ số CCHC năm 2024.

2. Các phòng chuyên môn, đơn vị trực thuộc

- Căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao chủ trì, phối hợp với Văn phòng Sở và các cơ quan liên quan tham mưu, đề xuất các phương án đơn giản hóa thủ tục hành chính; cập nhật kịp thời các thủ tục hành chính để phối hợp với Văn phòng Sở tham mưu Lãnh đạo Sở trình UBND tỉnh công bố mới hoặc sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ thủ tục hành chính theo quy định.

- Chủ động và chịu trách nhiệm giải quyết thủ tục hành chính được giao theo chức năng, nhiệm vụ trên Cổng dịch vụ công trực tuyến - Hệ thống một cửa điện tử của tỉnh đảm bảo theo đúng quy định.

 - Thường xuyên rà soát văn bản quy phạm pháp luật đang thực hiện thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao để kịp thời đề xuất sửa đổi, bổ sung hoặc bãi bỏ khi văn bản chồng chéo, vướng mắc, bất cập; thực hiện đúng quy trình tham mưu bàn hành văn bản quy phạm pháp luật, đảm bảo đồng bộ, đúng và phù hợp với tình hình thực tế của địa phương.

- Tích cực đưa tin và đăng các tin bài tuyên truyền về công tác cải cách hành chính theo các nhiệm vụ được giao lên trang thông tin điện tử của ngành.

 Trên đây là Kế hoạch triển khai thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2024, yêu cầu các phòng chuyên môn, các đơn vị trực thuộc nghiêm túc triển khai, thực hiện./.